Droit social

Rahma Meddeb, associée fondatrice accompagne ses clients sur l’ensemble des sujets de droit du travail et des ressources humaines et leur propose des solutions sur mesure/opérationnelles.

MEDLAR a une parfaite maîtrise des règles de gestion de ressources humaines, permettant de conseiller ses clients, dès le stade précontentieux et de choisir la meilleure stratégie pour la défense de leurs intérêts.

MEDLAR accompagne également ses clients dans le cadre d’une rupture conventionnelle du contrat de travail et dans la négociation des transactions post rupture du contrat.

MEDLAR assiste ses clients dans le cadre de la négociation avec les représentants du personnel

Zoom

Relations individuelles

Rédaction et modification des contrats de travail adaptés aux différents besoins des clients (contrats de travail à durée déterminée, contrats de travail à temps partiel, des conventions de détachement).
Accompagnement des clients pour la gestion courante de leurs ressources humaines (Absences, durée et aménagement du temps de travail, congés payés, Santé et sécurité, accident du travail, maladie professionnelle, mobilité, mesures disciplinaires).
Assistance dans chaque étape du processus de rupture du contrat de travail sous toutes ses formes.

Relations collectives

Accompagner le client dans la mise en œuvre des décisions, la négociation individuelle et collective avec les représentants du personnel.
Accompagner les clients dans leurs projets de restructuration du personnel : licenciements collectifs pour motif économique et/ou technologique, ruptures conventionnelles, transfert des contrats de travail.
Accompagner les clients dans la négociation avec les représentants du syndicat.